Recruitment – PVTrans OFS

Recruitment information

With the desire to bring an ideal working environment, increase the working performance of each employee as well as connect and retain talents, PVTrans OFS constantly strives to improve the factors.

Applying position	Location	Request	Application deadline	Submit online application
Marine Superintendent	Vung Tau	Experience as Chief Officer or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Marine Supt positions at Shipping Companies	28/02/2025	Apply here
Technical Superintendent	Vung Tau	Experience as Engineer Officer 2 or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Tech Supt positions at Shipping Companies.	28/02/2025	Apply here
Electrical & Instrument Technician	FSO PVN Dai Hung Queen Ship	Experience as Engineer Officer 2 or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Tech Supt positions at Shipping Companies.	28/02/2025	Apply here
Marine Superintendent	Vung Tau	Experience as Chief Officer or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Marine Supt positions at Shipping Companies	28/02/2025	Apply here
Technical Superintendent	Vung Tau	Experience as Engineer Officer 2 or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Tech Supt positions at Shipping Companies.	28/02/2025	Apply here
Marine Superintendent	Vung Tau	Experience as Chief Officer or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Marine Supt positions at Shipping Companies	28/02/2025	Apply here
Technical Superintendent	Vung Tau	Experience as Engineer Officer 2 or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Tech Supt positions at Shipping Companies.	28/02/2025	Apply here
Technical Superintendent	Vung Tau	Experience as Engineer Officer 2 or higher on tanker ships, priority given to candidates with experience in Tech Supt positions at Shipping Companies.	28/02/2025	Apply here

Recruitment policy

♦ Job opportunities

Qualified candidates are considered and treated equally in the recruitment process for job opportunities. At PVTrans OFS, you will be trained professionally, gain experience and be given opportunities for advancement.

♦ Personal information security during the application process:

PVTrans OFS uses personal information provided by applicants to contact candidates during the recruitment process when it is necessary to send notifications, request clarification or supplement other types of information.

PVTrans OFS may share candidates’ personal data within the Company’s recruitment department, unless the candidate has stated otherwise in the Recruitment Application.

Chính sách tuyển dụng

♦ Cơ hội việc làm

Các ứng viên đủ điều kiện đều được xem xét và đối xử bình đẳng trong quá trình tuyển dụng vào các cơ hội việc làm. Tại PVTrans OFS, bạn sẽ được bồi dưỡng chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm và trao cơ hội thăng tiến

♦ Bảo mật thông tin cá nhân trong quá trình ứng tuyển:

PVTrans OFS sử dụng thông tin cá nhân do người ứng tuyển cung cấp để liên hệ với ứng viên trong quá trình tuyển dụng khi cần gửi thông báo, yêu cầu làm rõ hoặc bổ sung các loại thông tin khác.

PVTrans OFS có thể chia sẻ dữ liệu cá nhân của ứng viên trong phạm vi bộ phận tuyển dụng của Công ty, trừ khi ứng viên có ý kiến khác nêu rõ trong Đơn đề nghị tuyển dụng.

Contract Policy – Salary, Bonus and Benefits

The company focuses on implementing good policies on salary, benefits and ensuring the lives of employees with the following main points:

Salary payment frequency: weekly, monthly depending on the type of Labor Contract.
Employee benefits and welfare: comply with and not be lower than the state regulations on social insurance, health insurance and unemployment insurance. The company provides benefits for employees themselves, including comprehensive health insurance and family support.
Regularly organize extracurricular activities, seminars and mass movements such as sports training, arts, etc. to create a friendly working environment and professional style.

Training and assessment policy

PVTrans OFS has the resources and experience to build and implement training and assessment models according to competency standards through online platforms suitable to the requirements of each project or customer. The company focuses on promoting high-level human resource training, meeting the needs of service development and employee capacity development.

Chính sách hợp đồng – Lương, Thưởng và Đãi ngộ

Công ty chú trọng thực hiện các chính sách tốt về lương, đãi ngộ và đảm bảo đời sống cho người lao động với các điểm chính sau:

Tần suất trả lương: theo tuần, theo tháng tùy thuộc vào loại hình Hợp đồng lao động.
Chế độ và phúc lợi cho nhân viên: tuân thủ và không thấp hơn các chế độ theo quy định của nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Công ty cung cấp các phúc lợi cho bản thân người lao động, bao gồm bảo hiểm sức khỏe toàn diện và hỗ trợ gia đình..
Thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hội thảo và các phong trào đoàn thể như luyện tập thể thao, văn nghệ,… tạo môi trường làm việc thân thiện, tác phong chuyên nghiệp.

Chính sách đào tạo và đánh giá

PVTrans OFS có nguồn lực và kinh nghiệm để xây dựng và thực hiện các mô hình đào tạo và đánh giá theo chuẩn năng lực thông qua các nền tảng trực tuyến phù hợp với yêu cầu của từng dự án hay khách hàng. Công ty tập trung đẩy mạnh đào tạo nhân lực trình độ cao, đáp ứng nhu cầu phát triển dịch vụ và phát triển khả năng của người lao động.